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Plataforma LGBTQ

Justicia e inclusión para los transexuales de Chicago

Cuando Toni sea alcalde, trabajará con la Abogada del Estado de Cook County, Kim Foxx, y la oficina de Justicia Penal propuesta por el alcalde para darle prioridad a la investigación de los muchos asesinatos no resueltos de mujeres transgénero de color y designar los casos como presuntos delitos de odio. Toni también se ha comprometido a reformar la política del Departamento de Policía de Chicago sobre las interacciones y la detención de personas transgénero en línea con las propuestas de la ACLU, el Proyecto de Ley de Justicia Transformativa y muchos otros. Además, Toni requerirá que haya representación de personas transgénero en la oficina civil y la junta de responsabilidad policial de la ciudad.

Mejorar el sistema de justicia penal es fundamental, pero también debemos ser una ciudad acogedora y tomar medidas para abordar los alarmantes índices de suicidio, VIH, desempleo y violencia en la comunidad transgénero al ser activamente inclusivos e integrar a las personas transgénero en nuestras comunidades. A través del plan estratégico LGBTQ propuesto por Toni en la ciudad, abordaremos específicamente la expansión de la salud, el desarrollo de la fuerza laboral, la vivienda asequible y otros servicios sociales designados para personas transgénero. Además, instituiremos capacitación en competencia cultural transgénero, requisitos de políticas contra la discriminación específicos para personas transgénero y requisitos de seguro de salud que incluyan personas transgénero para todas las agencias y contratistas de la ciudad.

The time is long overdue for Chicago to show dignity and respect for transgender lives.

Igualdad para toda la Comunidad LGBTQ de Chicago

Chicago es una ciudad de vecindarios, y tenemos la suerte de tener una fuerte presencia LGBTQ no solo en Boystown sino también desde South Shore hasta Midway y desde Humboldt Park hasta Rogers Park. Uno de los primeros actos de Toni como alcalde será crear una comisión de toda la ciudad encargada de elaborar un plan estratégico para abordar de manera equitativa y completa las necesidades de los residentes de Chicago LGBTQ, independientemente del vecindario en el que residan. Sabemos que la comunidad necesita opciones de vivienda más asequibles, proveedores de servicios sociales, de vivienda y salud culturalmente competentes, y acceso a escuelas de apoyo y programas de desarrollo de la fuerza laboral; Este plan estratégico proporcionará la hoja de ruta para hacerla realidad.

LGBTQ Salud y bienestar en todos los vecindarios

La ciudad de Chicago y los proveedores locales de servicios sociales y de salud han avanzado en la expansión de LGBTQ y la atención médica específica para el VIH a más vecindarios de la ciudad, pero se necesita hacer más. Como alcalde, Toni continuará defendiendo que el programa Getting to Zero elimine nuevas infecciones por VIH para 2030 a través de la ampliación de las pruebas de VIH, el tratamiento y las opciones de prevención, al igual que ella lo ha hecho como presidenta de la Junta del Condado de Cook.

Toni también dirigirá el trabajo del Departamento de Salud Pública de Chicago y los sistemas locales de salud y hospitales para aumentar el conocimiento de la salud LGBTQ de los proveedores de atención médica y la competencia cultural. También está comprometida a reconstruir y expandir los servicios de salud mental de la ciudad, lo que ayudará a la ciudad a responder al inquietante aumento en el uso de metanfetamina entre los hombres de color gay en Chicago.

Como alcalde, Toni continuará defendiendo que el programa Getting to Zero elimine nuevas infecciones por VIH para 2030 a través de la ampliación de las pruebas de VIH, el tratamiento y las opciones de prevención, al igual que ella lo ha hecho como presidenta de la Junta del Condado de Cook.

Apoyo para jóvenes LGBTQ y ancianos de Chicago

Tanto los jóvenes LGBTQ como los mayores se enfrentan a desafíos únicos en la vida cotidiana, y como ciudad tenemos la responsabilidad de hacer todo lo que esté a nuestro alcance para elevarlos. Para los miembros jóvenes de la comunidad LGBTQ, es importante contar con líderes en nuestras escuelas y comunidades que entiendan los desafíos que enfrentan estos estudiantes cada día. Es por eso que Toni apoya firmemente un currículo inclusivo LGBTQ en las Escuelas Públicas de Chicago y se compromete a tener representación LGBTQ en el liderazgo de CPS. También está comprometida con la iniciativa Chicago Coalition for the Homeless Bring Chicago Home para aumentar considerablemente los recursos de vivienda para las comunidades necesitadas, como los jóvenes LGBTQ, e instituirá nuevos estándares para los albergues para personas sin hogar para garantizar la seguridad y la inclusión de LGBTQ.

Para los ancianos LGBTQ de Chicago, Toni se dedica a invertir en opciones de vivienda para personas de la tercera edad y defenderá soluciones de vivienda innovadoras para personas mayores de LGBTQ como el Complejo de apartamentos Town Hall y la iniciativa Under One Roof. También se asegurará de que los servicios para personas mayores, las instalaciones de vivienda y los asilos de ancianos de la ciudad sean espacios seguros y afirmativos, libres de acoso y dedicados a servir a todos los ancianos de Chicago.

Gobierno de la ciudad que trabaja para la comunidad LGBTQ

El gobierno de la ciudad debe unirse al siglo XXI cuando se trata de la inclusión LGBTQ. Para ese fin, Toni requerirá que todas las agencias de la ciudad y hermanas, junto con todos los contratistas de la ciudad, tengan cobertura de seguro de salud que incluya a las personas transgénero de acuerdo con la ACA.

Toni también se compromete a contratar personas LGBTQ en todo el gobierno y las agencias de nuestra ciudad, incluso en puestos clave de personal. Finalmente, Toni requerirá capacitación de competencia cultural LGBTQ, políticas contra la discriminación y requisitos de contratación de igualdad de oportunidades para todas las agencias y contratistas de la ciudad. También debemos adoptar un enfoque de tolerancia cero para las agencias y contratistas con patrones documentados de discriminación.